Análisis y diagnóstico institucional
Relevamiento de estructuras, funciones, equipos, necesidades y procesos de trabajo.
Proceso concursal
¿Cómo lo hacemos?
- Etapa 1: Análisis y diagnóstico institucional
- Etapa 2: Definición de perfiles
- Etapa 3: Propuesta de concurso
- Etapa 4: Diseño de herramientas del concurso y planificación del proceso
- Etapa 5: Llamado a concurso y difusión
- Etapa 6: Taller informativo
- Etapa 7: Inscripción
- Etapa 8: Análisis de legajos y control de admisibilidad
- Etapa 9: Inicio del proceso concursal (A cargo del Tribunal Evaluador y la Secretaría de Concursos)
- Etapa 10: Examen de oposición escrito (A cargo del Tribunal Evaluador y la Secretaría de Concursos)
- Etapa 11: Evaluación de antecedentes (A cargo del Tribunal Evaluador y la Secretaría de Concursos)
- Etapa 12: Entrevista personal (A cargo del Tribunal Evaluador y la Secretaría de Concursos)
- Etapa 13: Resultados del concurso y notificación
- Etapa 14: Elevación a la Corte de Justicia
- Etapa 15: Resolución del Orden de Mérito
- Etapa 16: Notificación y publicación
Áreas de trabajo
Qué hacemos
Organización institucional
Elaboración de propuestas a través del mecanismo concursal y procesos de selección. Definición de perfiles, roles, distribución de tareas, organigramas y necesidades de organización.
Diseño de herramientas concursales
Adecuación de convocatorias, concursos, procesos de selección e instrumentos de evaluación correspondientes a cada área.
Gestión integral de concursos
Planificación, organización, propuesta de tribunal, logística de fechas, áreas y personal, inscripción, admisibilidad, evaluaciones, entrevistas, comunicaciones, revisiones y órdenes de mérito.
Legajos y trayectorias funcionales
Análisis de antecedentes, experiencia, cargos, movimientos y formación para apoyar diagnósticos y decisiones.
Escucha y diálogo institucional
Espacios de intercambio con agentes y dependencias para relevar necesidades, experiencias y oportunidades de mejora.
Informes técnicos
Elaboración de diagnósticos, informes, indicadores y propuestas para la toma de decisiones.
Mejora continua
Evaluación de resultados y experiencias para optimizar procedimientos y fortalecer transparencia y eficiencia.